Psicoterapia de profundidade para quem lidera, decide e carrega responsabilidades que não consegue dividir com ninguém. Aqui, você não gasta metade da sessão explicando seu contexto. Eu entendo o mundo onde você vive, não só o que você sente.
Você pode continuar funcionando, trabalhando, produzindo e sorrindo. Mas isso não significa que o sofrimento deixou de existir; apenas que encontrou outras formas de permanecer em silêncio.
Você acorda no meio da madrugada com o mesmo problema rodando. Na manhã seguinte, entra na reunião como se nada tivesse acontecendo. Está funcionando. Mas faz tempo que não está bem.
Carreira consolidada. Renda. Reconhecimento. Por dentro, uma sensação de que algo não fecha, que você não consegue nomear e não sabe com quem falar.
Sua família percebe antes de você. A paciência foi embora antes mesmo do jantar. As conversas que precisariam acontecer não acontecem. Você sabe que não é essa pessoa.
Técnicas de respiração. Um psicólogo que ouvia, mas não entendia de verdade o seu mundo. Você desistiu não porque não precisava, mas porque não era suficiente.
Carrega decisões que não pode compartilhar com ninguém da equipe, nem com os sócios quando o problema é exatamente esse.
Opera sob pressão constante, lidera times e não tem espaço nem permissão para demonstrar vulnerabilidade.
Médico, advogado, consultor: alto nível de responsabilidade, pouco espaço para vacilar e ninguém para dividir o peso.
Dev, engenheiro, PM, analista: alta performance técnica, burnout silencioso e uma vida emocional que ficou pra depois.
Renda estável, reconhecimento profissional, e a sensação crescente de que, apesar de tudo isso, algo ainda não fecha.

A maioria das abordagens foi desenvolvida para aliviar sintomas. Para quem vive sob pressão de alto nível, isso não basta. Meu trabalho vai à raiz: não ao sintoma, mas à história por trás dele.
Não são frases de efeito. São mudanças concretas que quem está perto de você percebe, sem que você precise dizer nada.
Aquela decisão que você adia há semanas, não por irresponsabilidade, mas porque algo trava. Quando o processo avança, você entende de onde vem o travamento. E ele perde a força.
A reação que sempre chegava sem avisar, a irritação fora de proporção, o fechamento, o padrão que se repete. Você enxerga de onde vem. E o que você entende, consegue escolher diferente.
A presença física que escondia uma ausência real. Os filhos que aprenderam a não interromper. Quando o processo avança, você passa a estar onde está, e eles percebem antes de você nomear.
Sem pressão e no seu ritmo. Da primeira mensagem ao início do processo, cada passo respeita o seu tempo e a sua agenda.
Algumas perguntas para entender o seu momento, rápido e direto, antes de qualquer conversa. Sem formulários longos ou burocráticos.
Uma conversa sobre o que está acontecendo e sobre como o processo funciona na prática. Sem pressão, sem compromisso ainda.
Frequência, formato e horários que cabem na sua agenda, inclusive fora do horário comercial. Tudo pensado para quem tem uma agenda real.
Sem pressão, quando estiver pronto para ir mais fundo. O processo se adapta a você, não o contrário.
Psicóloga · Empresária · Mentora
Quem opera em um certo nível carrega uma resistência legítima a pedir ajuda. Não é arrogância, é identidade. Você passou anos sendo a pessoa que resolve. Pedir ajuda parece contradizer tudo isso.
Eu conheço esse universo. Com Graduação em Psicologia, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, mestranda em IA e anos construindo e gerindo meu próprio negócio, vivo nesse mundo. Não só observo.
Meu trabalho não começa no sintoma. Começa na história por trás dele, nos padrões que se formaram muito antes do cargo, da empresa, da responsabilidade que você carrega hoje.
Sim. Sou psicóloga especializada no atendimento de profissionais de alta performance: diretores, fundadores, gestores sênior e profissionais liberais. Minha formação inclui MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV, tornando-me uma das poucas psicólogas no Brasil com compreensão profunda do ambiente corporativo.
O tratamento de burnout em profissionais de liderança vai além do alívio de sintomas. Minha abordagem psicanalítica investiga os padrões emocionais e relacionais que sustentam o esgotamento, entendendo a história por trás do sofrimento e não apenas seus efeitos imediatos.
Sim. Meu atendimento é 100% online, para todo o Brasil, via plataforma segura e com sigilo garantido.
O investimento varia conforme frequência e modalidade de acompanhamento.
A psicoterapia psicanalítica é uma abordagem de profundidade que investiga os padrões inconscientes que se repetem na vida do paciente, em seus relacionamentos, decisões e reações emocionais. Para profissionais de alta performance, ela é especialmente eficaz porque vai à raiz do esgotamento, da estagnação e do vazio, em vez de apenas gerenciar sintomas superficiais.
Sim, e provavelmente o que você viveu antes ficou na superfície. A maioria das abordagens foca em técnicas e alívio imediato. Meu trabalho vai à história, aos padrões, ao que está por baixo do que você sente. É uma experiência diferente do que você provavelmente conheceu.
Sim. As principais questões que atendo incluem burnout em liderança, ansiedade crônica no trabalho, esgotamento emocional, sensação de vazio apesar do sucesso profissional, dificuldade em desligar do trabalho e impacto da vida profissional nos relacionamentos pessoais.